- विनय तिम्सीना
यसरी कानुनीरुपमा पाउनुपर्ने आफ्नो श्रमको मुल्य इलामका सहकारीमा कार्यरत कर्मचारीहरुले नपाएको गुनासो गरेका छन् । वचतकर्ताको दैनिक रकम संकलन र ऋण वाफतको रकम संगलन गर्नको लागि विदाको दिन पनि सहकारीमा कार्यरत कर्मचारीहरु कार्यालय जानुपर्ने वध्यता दिखिएपनि विदाको दिनको श्रमबाफतको सेवा सुविधा उनिहरुले पाउनुपर्नेमा सहकारीहरुले दिने गरेका छैनन् ।
अन्तराष्ट्रिय श्रम एनेमा भनिए जसरीनै नेपाल सरकारले दिएको विदाको दिन काम गरे वाफतको रकम इलामका सहकारीहरुले कर्मचारीहरुलाई भुक्तानि गर्नुपर्ने देखिन्छ तर अहिले सम्म धेरै जसो वचत तथा ऋण सहकारीहरुले कर्मचारीहरुलाई विदाको दिनको छुट्टै रकम उपलव्ध गराएका छैनन् ।
वचत तथा ऋण सहकारीहरु स्थानिय सरकारमा दर्ता भएर सञ्चालन भएका हुने र यसको अनुगमन पनि स्थानिय सरकारले नै गर्ने भएकाले कर्मचरीहरुको यो समस्यामा पनि स्थानिय सरकारले अनुगमन गरेर समस्याको समाधान गर्न जरुरी रहेको सरोकारवाल वतउँछन् ।
वचत सहकारीहरुले कर्मचारीलाई विदाको दिनमा काम लगाएर सेवा सुविधा नदिएको भनेर कर्मचारीहरुको गुनासो नआएको तर यसरी कार्मचारीहरुलाई नेपाल सरकारले तोको विदाको दिन काम लगाएमा आफुहरु कर्मचारीहरुको हकतिको लािग आवज उठाउने र कर्मचारीलाई सेवा सुविधा दिलाउने श्रमिकहरुको हकहितको पक्षमा निरन्तर अग्रसर हुदै आएको नेपाल ट्रेड युनियन कांग्रेसका जिल्ला अध्यक्ष जीवन सुवेदी वतउँछन् ।
अन्तराष्ट्रिय श्रम एनेमा भनिए जसरीनै नेपाल सरकारले दिएको विदाको दिन काम गरे वाफतको रकम इलामका सहकारीहरुले कर्मचारीहरुलाई भुक्तानि गर्नुपर्ने देखिन्छ तर अहिले सम्म धेरै जसो वचत तथा ऋण सहकारीहरुले कर्मचारीहरुलाई विदाको दिनको छुट्टै रकम उपलव्ध गराएका छैनन् ।
वचत तथा ऋण सहकारीहरु स्थानिय सरकारमा दर्ता भएर सञ्चालन भएका हुने र यसको अनुगमन पनि स्थानिय सरकारले नै गर्ने भएकाले कर्मचरीहरुको यो समस्यामा पनि स्थानिय सरकारले अनुगमन गरेर समस्याको समाधान गर्न जरुरी रहेको सरोकारवाल वतउँछन् ।
वचत सहकारीहरुले कर्मचारीलाई विदाको दिनमा काम लगाएर सेवा सुविधा नदिएको भनेर कर्मचारीहरुको गुनासो नआएको तर यसरी कार्मचारीहरुलाई नेपाल सरकारले तोको विदाको दिन काम लगाएमा आफुहरु कर्मचारीहरुको हकतिको लािग आवज उठाउने र कर्मचारीलाई सेवा सुविधा दिलाउने श्रमिकहरुको हकहितको पक्षमा निरन्तर अग्रसर हुदै आएको नेपाल ट्रेड युनियन कांग्रेसका जिल्ला अध्यक्ष जीवन सुवेदी वतउँछन् ।
0 comments:
Post a Comment